Doel

Doel negativiteit van omgeveng door cliënten etc –> Positief bekrachtigen. Maar dan wel SUPER GROOT.

Voor cliënten is het glas meestal half leeg in plaats van half vol.
Wat mij opvalt is dat ze hun waardering aan ons willen laten zien door iets te maken (taart bakken etc.), eigen geoogste groente en zelf bekostigde snoep, of koek uit de winkel ons aan te bieden.

Vaak zeggen wij nee dank je. Cliënt kan dit als een afwijzing zien.
Ze (iedereen) heeft het dus nodig om positeve reacties te ontvangen over zichzelf. Hoe groter het negatief zelfbeeld hoe meer positieve reacties iemand nodig heeft. Positiviteit dat terug gegeven word moet groter zijn dan het negatieve stuk.

Negativiteit naar positiviteit ombuigen daarin zit mijn kracht!!

Je moet dan wel eerst het negatieve kunnen ontvangen. Dit noemen we ook wel nemen. NEMEN is voor veel mensen erg moeilijk. Bijvoorbeeld als je een cadeautje aanneemt van iemand dan ben je erg blij met dat cadeautje en dat laat je dan aan de persoon zien die dat cadeautje geeft. Dit alleen al geeft positiviteit aan de ander. Het zelfde geld voor koken voor een ander en hier waardering voor krijgen. Daarbij krijgt de ontvanger een gezond schuldgevoel. Schuldgevoel kan zijn door de volgende keer iets terug te doen voor die persoon, soms zelfs iets groters en dit gaat dan weer door visa versa. Onze cliënten hebben in het verleden te veel genomen (gestolen door drugs gebruik, mensen pijn pijn gedaan door hun psychiatrische ziekte en of verslaving). Waardoor hun schuldgevoel hoog zit of dat stukje zo beschadigd is dat ze geen schuld meer kunnen pakken.

Wat is de eerste stap en zo verder?

  • Nemen – luister naar de ander!
    Luister vooral naar het negatieve en wijs deze niet af omdat je hier zelf niks mee kan of denkt dat je dit niet kan veranderen.
  • Positieve feedback, wees echter wel rieel en geef een eerlijk antwoord ook als je ze op dat moment niet kan helpen.
  • Creatief – Stimuleer de cliënt zelf tot nadenken over een positieve oplossing dat het negatieve onderdrukt.
  • Coachen – Help ze, stuur ze, bekrachtig ze, begrens ze.
  • Dromen – probeer ze, te laten dromen (visualiseren) over hoe het resultaat er in de toekomst uit kan zien.

    DIT LEIDT NAAR VERTROUWEN!!

Als je iemand verrouwd dan durf je ook meer te zeggen en je zelf open te stellen. Dit zorgt voor een gezonde werk relatie!! Waarin je optimaal hulp kan bieden aan elkaar.